Publicado en Jurisprudencia

Sentencia TJUE. Asunto C-426/20 (Czech Republic v Commission) de 12 de mayo de 2022

Jueves, 12 Mayo 2022 11:00

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-426/20 (Czech Republic v Commission) de 12 de mayo de 2022
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Compensación debida en concepto de los días de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados y de la paga extraordinaria de vacaciones correspondiente en caso de extinción de la relación laboral
En el asunto C-426/20, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Tribunal de Primera Instancia de Braga, Juzgado de lo Laboral de Barcelos, Portugal), mediante resolución de 15 de julio de 2020, recibida en el Tribunal de Justicia el 10 de septiembre de 2020, en el procedimiento entre GD, ES y Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário SA  (Curia, 12.5.2022)

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