Publicado en Jurisprudencia

Sentencia TGUE. Asunto C-311/21 (TimePartner Personalmanagement) de 15 de diciembre de 2022

Jueves, 15 Diciembre 2022 11:44

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Asunto C-311/21 (TimePartner Personalmanagement) de 15 de diciembre de 2022
Procedimiento prejudicial — Empleo y política social — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Directiva 2008/104/CE — Artículo 5 — Principio de igualdad de trato — Necesidad de garantizar, en caso de excepción a este principio, la protección global de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal — Convenio colectivo que establece una remuneración inferior a la del personal contratado directamente por la empresa usuaria — Tutela judicial efectiva — Control jurisdiccional

En el asunto C-311/21, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 16 de diciembre de 2020, recibida en el Tribunal de Justicia el 18 de mayo de 2021, en el procedimiento entre CM y TimePartner Personalmanagement GmbH  (Curia, 15.12.2022)

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