Los resultados que arroja el último estudio anual sobre la Evolución Social y del Empleo en Europa (ESDE), que se publica hoy, son alentadores. Se han creado alrededor de tres millones de puestos de trabajo, y el aumento del empleo ha hecho retroceder a la pobreza. No obstante, las cifras de desempleo siguen siendo altas y presentan grandes disparidades entre los Estados miembros. Los mercados laborales y la sociedad tienen que adaptarse a las nuevas formas de trabajo.

Los principales temas que aborda el estudio ESDE de este año son el empleo como instrumento de lucha contra la pobreza, la digitalización y los cambios en el mundo laboral, el papel del diálogo social, las disparidades entre los distintos Estados miembros y la integración de los refugiados en el mercado de trabajo. (RAPID, IP/16/4429, 20.12.2016)

LogoEn este enlace encontrará la declaración (en inglés) que han hecho los jefes de Estado y de Gobierno de la UE tras la reunión a 27 que ha tenido lugar esta mañana en Bruselas para analizar las consecuencias políticas del referéndum en el Reino Unido. En su sesión de junio, los mandatarios de la UE han debatido el resultado del referéndum celebrado en el Reino Unido. También han adoptado Conclusiones sobre migración, relaciones exteriores y empleo, crecimiento e inversión.

Aquí puede ver la rueda de prensa del presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, y el presidente del Consejo Europeo, Donald Tusk, tras la reunión. Más información del Consejo Europeo del 28 y 29 de junio y conclusiones sobre migración, empleo y crecimiento y relaciones exteriores (versión en español). [+]

La Comisión ha adoptado hoy una exhaustiva Nueva Agenda de las Capacidades para Europa. Su objetivo es que las personas adquieran desde pequeñas unas capacidades amplias y que se aproveche al máximo el capital humano, lo que, en última instancia, impulsará la empleabilidad, la competitividad y el crecimiento en Europa.

La Nueva Agenda de las Capacidades para Europa insta a los Estados miembros y a las partes interesadas a mejorar la calidad de las capacidades y su adecuación al mercado de trabajo. Hay estudios que indican que setenta millones de europeos no tienen la suficiente capacidad de lectura y escritura, y son todavía más los que tienen pocas capacidades de aritmética e informática. Corren así el riesgo de sufrir desempleo, pobreza y marginación. Por otra parte, muchos europeos, en particular jóvenes muy cualificados, ocupan empleos que no corresponden a su talento y aspiraciones. Al mismo tiempo, el 40 % de los empresarios europeos señalan que no consiguen encontrar personas con las capacidades adecuadas para crecer e innovar. Por último, muy pocas personas tienen el espíritu empresarial y las competencias para crear su propia empresa y seguir adaptándose a las cambiantes necesidades del mercado laboral. (RAPID, IP/16/2039, 10.6.2016)

CoverMonitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion - volume 4 
Comisión Europea, 2016
ISBN: 978-92-79-57656-0

This monitoring report gathers good practices of projects across Europe dealing with working conditions, employment, social affairs and inclusion. One of the selected projects is "The job of my life" project, supporting young persons from Europe in finding an in-house vocational training position in Germany. Another example of good practice is a French project which created info points in selected schools to prepare future graduates integrate the labour market. All selected project were supported by the EURES financial instrument or by the PROGRESS programme. [+]

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